Suis-je l’employeur de l’aide-ménagère ?

Suis-je l’employeur de l’aide-ménagère ? C’est une question qu’on nous pose souvent, et elle est très légitime. Alors on vous répond simplement : non, vous n’êtes pas l’employeur de l’aide-ménagère. Et on vous explique pourquoi.

Vous bénéficiez d’un service, pas d’un contrat de travail

Quand vous faites appel à Un Ptit Coup De Main, vous passez par une auto-entreprise. Cela signifie que :

  • Vous n’embauchez pas directement la personne qui intervient.
  • Vous n’avez aucune charge salariale à payer.
  • Vous n’avez aucune démarche administrative à faire (contrat de travail, déclaration, fiche de paie… rien de tout ça).

C’est nous qui gérons tout, pour que vous puissiez simplement profiter d’un service professionnel et serein.

Quels sont les avantages pour vous ?

✅ Zéro paperasse
✅ Aucune responsabilité d’employeur (accident du travail, congés, etc.)
✅ Une flexibilité totale (réservation à la demande, sans engagement)
✅ Une facturation claire et simple
✅ Des prestations couvertes par une professionnelle déclarée et assurée

Et si j’utilise des CESU ?

Bonne question ! Il est possible de payer en ticket CESU préfinancé, sans que cela ne vous transforme en employeur. Vous ne faites pas de déclaration URSSAF, car ce sont des titres utilisés pour régler une prestation de service, comme un bon cadeau ou un chèque-resto.

En résumé

Faire appel à Un Ptit Coup De Main, c’est :

  • Faire confiance à une professionnelle indépendante
  • Ne pas avoir à gérer la partie administrative
  • Bénéficier d’un service souple, simple et 100% délégué

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